⚠️ Consecuencias para el trabajador sin papeles en España:
🔹Multa administrativa:
La Ley de Extranjería considera una infracción grave "encontrarse trabajando en España sin haber obtenido autorización de trabajo o autorización administrativa previa para trabajar, cuando no cuente con autorización de residencia válida" (Artículo 53.1.b). Esta infracción puede ser sancionada con una multa que va desde 501 hasta 10.000 euros.
🔹Posible expulsión del país:
Si las autoridades detectan que una persona trabaja sin los permisos requeridos, pueden iniciar un expediente de expulsión. Este proceso puede conllevar la detención, deportación y la prohibición de volver a entrar a España por un tiempo determinado
🔹Situación de vulnerabilidad:
Los trabajadores sin documentación suelen enfrentarse a condiciones precarias: salarios por debajo del mínimo legal, jornadas abusivas y falta de medidas de seguridad e higiene. Además, el temor a ser denunciados puede hacer que no reclamen sus derechos.
🔹Acceso limitado a derechos laborales:
Aunque algunos derechos laborales se reconocen independientemente del situación legal, la falta de papeles dificulta el acceso a prestaciones sociales, subsidios de desempleo y protección general que sí tienen quienes cuentan con permiso de trabajo.
⚖ Lo que la Ley establece:
Artículo 52. Infracciones leves.
c) Encontrarse trabajando en España sin haber solicitado autorización administrativa para trabajar por cuenta propia, cuando se cuente con autorización de residencia temporal
Artículo 53.b Infracciones graves.
b) “Encontrarse trabajando en España sin haber obtenido autorización de trabajo o autorización administrativa previa para trabajar, cuando no cuente con autorización de residencia válida”
Artículo 55. Sanciones.
a) Las infracciones leves con multa de hasta 500 euros
b) “Las infracciones graves con multa de 501 hasta 10.000 euros. En el supuesto contemplado en el artículo 53.2.a) de esta Ley, además de la sanción indicada, el empresario también estará obligado a sufragar los costes derivados del viaje”
🔍 Consecuencias para el empleador
El empresario comete una infracción muy grave:
📑 Multa de 10.001 a 100.000 €
Cierre del establecimiento en casos reiterados
Responsabilidad por accidentes laborales
💸 ¿Tengo derecho a reclamar salario?
En España, los trabajadores sin permiso de residencia y trabajo también tienen derechos laborales que los protegen. Estos derechos se basan en principios de igualdad y dignidad humana, y buscan asegurar condiciones de trabajo justas y seguras para todos, independientemente de su situación migratoria. La condición administrativa irregular no anula estos derechos esenciales.
💡Consejo legal
Si te sucede, contacta con un abogado de extranjería antes de firmar nada y solicita copia del expediente.